S T A T U T
Gminnego Ośrodka Oświaty w Lutomiersku
Rozdział I. Postanowienia ogólne
§ 1. 1.Gminny Ośrodek Oświaty w Lutomiersku zwany dalej „Ośrodkiem” jest jednostką
organizacyjną Gminy Lutomiersk.
- Ośrodek działa na podstawie:
a) niniejszego Statutu
b) ustawy z dnia 8 marca 1990 o samorządzie gminnym ( Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz.1591 z póżn. zm.)
c) ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty /Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm./ oraz przepisów wykonawczych do niej.
d) ustawa z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych /Dz. U. z 2003 r. Nr 15, poz. 148 z późn. zm./
- Gminny Ośrodek Oświaty w Lutomiersku jest jednostką budżetową Gminy Lutomiersk, realizującą zadania własne i zlecone gminy w ramach oświaty poprzez obsługę finansowo-księgową i administracyjną przedszkoli, szkół podstawowych i gimnazjów, położonych na terenie Gminy Lutomiersk – zwanych dalej placówkami oświatowymi.
- Obszarem działania Ośrodka jest obszar Gminy Lutomiersk, zwana dalej „gminą”.
- Siedziba jednostki znajduje się w budynku Urzędu Gminy Lutomiersk.
- Ośrodek nie posiada osobowości prawnej. Rozlicza się z przychodów i rozchodów z budżetem gminy.
§ 2. 1. Ośrodkiem kieruje Dyrektor Gminnego Ośrodka Oświaty zwany dalej „Dyrektorem”,
odpowiedzialny za wszystkie sprawy wchodzące w skład działania Ośrodka.
- Regulamin organizacyjny Ośrodka opracowuje i wprowadza w życie Dyrektor po uprzednim uzyskaniu opinii Wójta Gminy Lutomiersk.
- Zwierzchnikiem służbowym Dyrektora jest Wójt Gminy Lutomiersk.
- Dyrektora zatrudnia i zwalnia Wójt Gminy Lutomiersk.
- Wynagrodzenie Dyrektora oraz zakres jego obowiązków ustala Wójt Gminy Lutomiersk.
- Pracownicy Ośrodka są pracownikami samorządowymi.
Rozdział II. Organizacja wewnętrzna Ośrodka
§ 3. 1. Ośrodkiem kieruje dyrektor.
- Dyrektor wykonuje czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników Ośrodka.
- Dyrektor wykonuje swoje obowiązki przy pomocy Głównego Księgowego oraz pracowników Ośrodka, zgodnie z zatwierdzoną przez Wójta Gminy liczbą etatów.
- Głównego Księgowego zatrudnia i zwalnia Dyrektor Ośrodka.
- Pracownicy Ośrodka wynagradzani są wg zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego.
- Strukturę organizacyjną Ośrodka oraz zakres działania i zadania poszczególnych komórek określa regulamin organizacyjny.
Rozdział III. Zadania i zakres działania Ośrodka
§ 4. Do podstawowych zadań Ośrodka należy:
Planowanie i prowadzenie scentralizowanej obsługi finansowo-księgowej w oparciu o jednostkowe budżety poszczególnych placówek oświatowych, a w szczególności:
a) obsługa finansowo-księgowa placówek oświatowych, dokonywanie wypłat wynagrodzeń i innych należności oraz ewidencjonowanie danych o zatrudnieniu i wynagrodzeniach,
b) sporządzanie sprawozdań z realizacji zadań rzeczowych , zatrudniania, wynagrodzeń
oraz innych sprawozdań analityczno-statystycznych,
c) opracowywanie projektów zbiorczych planów dochodów i wydatków w oparciu o wytyczne Wójta Gminy oraz projektów planów przedstawionych przez dyrektorów placówek oświatowych,
d) prowadzenie analizy kosztów jednostkowych poszczególnych placówek oświatowych,
e) prowadzenie prac administracyjno-gospodarczych oraz realizację remontów i konserwacji budynków w obsługiwanych placówkach oświatowych,
f) prowadzenie ewidencji syntetyczno-analitycznej środków trwałych i przedmiotów nietrwałych, zgodnie z przepisami o rachunkowości,
g) prowadzenie obsługi finansowo-księgowej funduszu zdrowotnego dla nauczycieli, funduszu świadczeń socjalnych, oraz funduszu mieszkaniowego,
h) obsługa finansowa kasy zapomogowo – pożyczkowej,
i) organizowanie i prowadzenie obsługi kasowej i bankowej,
j) organizowanie dowozu uczniów do szkół i rozliczanie finansowania dowozu uczniów,
k) finansowanie, nadzorowanie i rozliczanie bieżących konserwacji i remontów w obsługiwanych placówkach oświatowych,
l) prowadzenie spraw kadrowych pracowników ośrodka, tj. prowadzenie akt osobowych,
m) ustalanie indywidualnych wynagrodzeń zasadniczych i dodatków oraz świadczeń z tytułu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami dla pracowników ośrodka,
n) prowadzenie obsługi administracyjno-technicznej spraw wynikających ze stosunku pracy nauczycieli i innych pracowników szkół, w porozumieniu z dyrektorami tych placówek,
o) prowadzenie teczek akt osobowych nauczycieli i innych pracowników szkół za zgodą dyrektorów tych placówek
p) zapewnienie środków na zakup i konserwację pomocy naukowych dla szkół i przedszkoli zgodnie z przyjętym planem w uzgodnieniu z dyrektorami szkół
r) przyjmowanie i weryfikacja wniosków o udzielenie dotacji składanych przez podmioty
niepubliczne oraz rozliczanie przekazanych dotacji i przeprowadzanie kontroli zgodności
ze stanem faktycznym wykazywanych przez te podmioty danych we wnioskach o dotacje
oraz rozliczanie z otrzymanej dotacji.
s) obsługa organizacyjno-biurowa w zakresie realizacji udzielania pomocy materialnej o
charakterze socjalnym o której mowa w rozdziale 8 a ustawy z dnia 7 września 1991 r. o
systemie oświaty.
t) koordynowanie czynności inwentaryzacyjnych składników majątkowych placówek
oświatowych,
u) sprawdzanie dokumentów księgowych pod względem formalno- rachunkowym.
Prowadzenie spraw administracyjno – kadrowych w zakresie:
a) prowadzenie rejestru obowiązku szkolnego,
b) zatwierdzanie projektów organizacyjnych placówek oświatowych,
c) prowadzenie ewidencji placówek niepublicznych,
d) koordynacja rekrutacji dzieci do przedszkoli publicznych,
e) koordynacja działań zmierzających do zapewnienia pełnej kadry nauczycielskiej w placówkach oświatowych.
f) przygotowanie i przeprowadzanie konkursów na dyrektorów placówek oświatowych,
g) prowadzenie spraw związanych z procedurą awansu zawodowego nauczycieli,
h) prowadzenie zasobów archiwalnych.
Ośrodek prowadzi nadzór nad działalnością placówek oświatowych w zakresie wskazanym w ust.1-2
4. Ośrodek realizuje swoje zadania w porozumieniu z dyrektorami obsługiwanych placówek oświatowych.
Rozdział IV. Ogólne zasady finansowania Ośrodka
§ 5. 1. Ośrodek prowadzi gospodarkę finansową na zasadach przewidzianych dla jednostek
budżetowych.
2. Koszty utrzymania Ośrodka są pokrywane ze środków Gminy Lutomiersk zgodnie z
obowiązującą klasyfikacją.
3. Podstawą gospodarki finansowej jest roczny plan finansowy.
4. Ośrodek prowadzi sprawozdawczość i rachunkowość zgodnie z obowiązującymi
przepisami.
Rozdział V. Postanowienia końcowe
§ 6. 1. Dyrektor działa jednoosobowo na podstawie pełnomocnictw udzielonych przez Wójta
Gminy.
2. Ośrodek używa pieczęci o treści: Gminny Ośrodek Oświaty w Lutomiersku.
3. W korespondencji Ośrodek posługuje się oznakowaniem akt o symbolu „GOOś”
§ 7. Nadzór nad działalnością Ośrodka sprawuje Wójt Gminy.
§ 8. Zmiany w statucie dokonuje się w trybie właściwym dla jego nadania.
|
