Do zadań Referatu Gospodarki Komunalnej i Lokalowej należą :
I. Sprawy z dziedziny gospodarki komunalnej i lokalowej, a w szczególności dotyczące:
1) administrowania, gospodarowania i zarządzaniem lokalami mieszkalnymi i użytkowymi wraz ze związanymi z nimi nieruchomościami.
2) dodatków mieszkaniowych,
3) zamiany lokali,
4) przyznawania lokali mieszkalnych w tym socjalnych i zastępczych oraz zapewnienia w razie potrzeby czasowego zakwaterowania osób zwolnionych z zakładów karnych,
5) zarządu nieruchomościami wspólnymi,
6) przejmowania zakładowych budynków mieszkalnych,
7) egzekucji w sprawach lokalowych i usuwania skutków samowoli lokalowej,
8) stawek czynszów i opłat za lokale i nieruchomości budynkowe,
9) cmentarzy wojennych.
II. Sprawy związane z administrowaniem gminną siecią wodociągową a w szczególności:
1) zawieranie umów z odbiorcami wody i nadzór nad ich wykonywaniem
2) prowadzenie wykazu odbiorców oraz rejestru umów
3) pobór opłat za wodę oraz dochodzenie zaległości z tego tytułu
4) nadzór nad eksploatacją sieci i ujęć wodnych
5) usuwanie awarii sieci wodociągowej
6) kontrola gospodarki ściekowej u odbiorców wody
7) wydawanie warunków technicznych dla budowy i rozbudowy sieci wodociągowej
8) odbiór wykonanych przyłączy
9) przygotowywanie programów modernizacji sieci wodociągowej
III. Sprawy związane z obronnością kraju, a w szczególności dotyczące:
1) przygotowania ludności i mienia komunalnego na wypadek wojny,
2) współdziałania z organami wojskowymi,
3) administracji rezerw osobowych w tym rejestracji, poboru i ewidencji,
4) orzekania o konieczności sprawowania bezpośredniej opieki nad członkiem rodziny, prowadzeniem gospodarstwa rolnego i uznaniem za jedynego żywiciela,
5) przysługujących żołnierzom i członkom ich rodzin zasiłków na utrzymanie rodziny oraz pokrywania należności mieszkaniowych i opłat eksploatacyjnych,
6) tworzenia formacji obrony cywilnej,
7) nakładania obowiązków w ramach powszechnej samoobrony ludności,
8) świadczeń na rzecz obrony,
9) udzielania pomocy i informacji wojskowym organom emerytalnym,
10) zakwaterowania sił zbrojnych.
IV. Pełnienie funkcji doradczych i kontrolnych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy a w szczególności
1) okresowa analiza stanu bhp,
2) stwierdzanie zagrożeń zawodowych,
3) przeprowadzanie kontroli warunków pracy,
4) zgłaszanie wniosków dotyczących poprawy stanu bhp,
5) przygotowywanie projektów wewnętrznych zarządzeń instrukcji dotyczących bhp,
6) rejestracja, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, chorób zawodowych oraz wyników badań środowiska pracy,
7) udział w dochodzeniach powypadkowych,
8) współdziałanie ze społeczną inspekcją pracy,
9) udział w pracy zakładowej komisji bhp.
10) zadania związane z ochroną przeciwpożarową Urzędu.
11) gospodarka odzieżą ochronną, roboczą, umundurowaniem
12) remonty, konserwacja, utrzymanie czystości w pomieszczeniach i na zewnątrz budynku U.G.
|
